L’accompagnement du dirigeant passera par l’optimisation de sa rémunération, de sa couverture sociale et de la gestion de son patrimoine.
L’optimisation de la rémunération
du dirigeant est un conseil essentiel.
Il convient de bien choisir le statut social, travailleur non salarié TNS, salarié et ensuite choisir entre rémunération et dividendes, et ce, en fonction de la fiscalité du foyer fiscal.
Après des simulations chiffrées, il convient d’arbitrer afin de trouver le meilleur compromis, coût pour l’entreprise et disponible net pour le dirigeant.
ANC² protection sociale propose des solutions sur mesure pour améliorer la couverture sociale des dirigeants.
Malheureusement, les dirigeants se retrouvent parfois dans l’embarras en cas d’accident du travail ou de maladie, si rien n’est prévu à cet effet.
Nous pouvons vous proposer des garanties sur mesure :
- Indemnités journalières en cas d’arrêt de travail
- Rente invalidité, rente éducation pour vos enfants
- Capital décès
- Plan épargne retraite
- Mutuelle
N’hésitez pas à nous consulter à ce sujet.
Les dirigeants passent beaucoup de temps à gérer leurs entreprises.
Souvent, leur épargne et leur placement personnel sont très faiblement placé.
Résultat : beaucoup de placements peu rentables.
L’idée est simple :
- Choisir des placements à l’image des dirigeants, c’est-à-dire performants et rentables, en limitant les risques.
- ANC² peut vous aiguiller afin de trouver la bonne approche.
- Il est aussi possible d’examiner les solutions pour économiser de l’impôt sur les revenus.
- Demandez à ANC².