Gérer son statut et sa protection sociale en tant que chef d’entreprise

En tant que chef d’entreprise, vous êtes l’acteur principal de votre réussite. Mais avez-vous conscience des implications de votre statut et de la protection sociale qui vous accompagne ?

protection sociale

Comment gérer son statut et sa protection sociale avec un expert-comptable ?

Protégez vous et votre société avec des bases solides

Lorsque vous êtes chef d’entreprise, gérer efficacement votre statut juridique et votre protection sociale peut être un véritable casse-tête. Faire appel à un expert-comptable est une solution judicieuse pour vous assurer que tous les aspects de votre situation sont optimisés.

  • Un expert-comptable vous guide dans le choix de la forme juridique la plus adaptée à votre activité (SAS, SARL, EI, etc.), en tenant compte des spécificités de votre secteur et de vos objectifs personnels.
  • Il vous aide à comprendre les implications fiscales, sociales et juridiques de chaque forme juridique pour vous permettre de faire un choix éclairé.

  • L’expert-comptable évalue vos besoins en matière de prévoyance, retraite et couverture santé.
  • Il vous conseille sur les meilleures options pour garantir une protection maximale tout en optimisant vos cotisations sociales.
  • Il vous accompagne dans la mise en place des contrats et régimes de protection sociale adaptés à votre situation, incluant des solutions spécifiques telles que le capital décès, le plan épargne retraite, et une mutuelle adaptée.

  • L’expert-comptable assure un suivi rigoureux de votre situation au fil du temps.
  • Il effectue les ajustements nécessaires en fonction de l’évolution de votre entreprise et de votre situation personnelle.
  • En anticipant les changements législatifs et en vous accompagnant dans les démarches nécessaires pour vous y conformer, il garantit que vos protections sociales restent optimisées.

Pourquoi un chef d’entreprise devrait-il faire appel à un expert-comptable pour choisir son statut juridique ?

Conseils personnalisés

  • Bénéficiez de conseils avisés et personnalisés grâce à une connaissance approfondie des lois et réglementations en vigueur.
  • Évitez les pièges courants et prenez des décisions éclairées pour votre statut juridique et votre protection sociale.
  • Intégrez des garanties spécifiques, telles que des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, une rente invalidité, et un capital décès pour une couverture complète et personnalisée.

Tranquillité d’esprit

  • Protégez vos intérêts et optimisez votre situation en permanence grâce à un accompagnement sur mesure.
  • Bénéficiez d’une veille continue sur les évolutions légales et les meilleures pratiques du secteur pour une conformité totale.
  • Ayez l’assurance d’une protection sociale optimale, incluant des solutions telles que la rente éducation pour vos enfants, assurant leur avenir en toute circonstance.

Gain de temps

  • Libérez-vous des tâches administratives chronophages et complexes liées à votre statut et à votre protection sociale.
  • Concentrez-vous sur votre cœur de métier en toute sérénité grâce à la prise en charge de ces aspects par l’expert-comptable.
  • Profitez de solutions sur mesure pour optimiser vos cotisations sociales et réduire votre charge fiscale.

Optimisation fiscale ou sociale

  • Choisissez le statut juridique le plus avantageux fiscalement et socialement en fonction de votre situation spécifique.
  • Profitez de solutions sur mesure pour optimiser vos cotisations sociales et réduire votre charge fiscale.
  • Avec une couverture complète incluant des indemnités journalières, une rente invalidité, et un capital décès, vous bénéficiez d’une protection sociale maximale, assurant votre sécurité financière et celle de vos proches.

Les questions fréquemment posées à nos experts-comptables concernant la gestion de leur statut juridique et de leur protection sociale

Le choix doit être opéré en tenant compte de beaucoup de paramètres relatifs à la fois au projet et à la situation du chef d’entreprise lui-même. Les chefs d’entreprise bénéficient, en fonction de la forme juridique de la société et de leur pourcentage de détention dans cette dernière, d’un statut social qui est celui de dirigeant assimilé salarié ou de TNS (travailleur non salarié).

Notre cabinet dispose d’une structure indépendante essentiellement basée sur cette problématique.

L’épargne salariale est un dispositif permettant aux salariés de bénéficier d’une épargne collective ou individuelle au sein de leur entreprise. Elle se compose généralement de la participation, de l’intéressement et/ou de l’abondement de l’employeur. Ce système vise à associer les salariés aux résultats et à la performance de l’entreprise en leur offrant la possibilité de partager les bénéfices et les succès de celle-ci. L’épargne salariale peut revêtir différentes formes, telles que les plans d’épargne entreprise (PEE), les plans d’épargne interentreprises (PEI), les plans d’épargne pour la retraite collectifs (PERCO) et les dispositifs d’actionnariat salarié. Elle présente de nombreux avantages :

  • Avantages pour les salariés : L’épargne salariale permet aux salariés de bénéficier d’une épargne collective ou individuelle, généralement constituée de la participation, de l’intéressement et/ou de l’abondement de l’employeur.
  • Avantages fiscaux pour l’entreprise : L’utilisation de l’épargne salariale peut offrir à votre entreprise des avantages fiscaux, tels que des exonérations de charges sociales sur les sommes versées au titre de la participation et de l’intéressement.
  • Avantages fiscaux pour les salariés : Les sommes versées au titre de la participation et de l’intéressement peuvent bénéficier d’un traitement fiscal avantageux pour les salariés, notamment une exonération d’impôt sur le revenu ou un régime d’imposition favorable.
  • Encouragement à l’épargne : L’épargne salariale peut également encourager l’épargne à long terme chez vos salariés en leur offrant un moyen de constituer un capital pour leur retraite ou d’autres projets futurs.
  • Amélioration du climat social : En offrant à vos salariés la possibilité de participer aux résultats de l’entreprise grâce à l’épargne salariale, vous contribuez à renforcer leur engagement et leur motivation, ce qui peut avoir un impact positif sur le climat social et la performance globale de votre entreprise.

Les échos de la satisfaction

Nous offrons des solutions pour aider les artisans à atteindre leurs objectifs et à stimuler leur développement économique dans leur région.

Témoignage

Excellent cabinet comptable que je recommande.
Les informations et conseils qu’ils donnent sont toujours d’une grande valeur et ils connaissent parfaitement leurs métier.
Ils ont fait la création de mes sociétés (société + holding) et m’ont parfaitement aiguillé pour les choix de status juridiques, mieux que les avocats que j’avais rencontré.
Ils sont toujours extrêmement rapide.
On sent clairement que la satisfaction client est au centre de leurs préoccupations.
Lors des échanges par mails ou téléphone, on sent qu’ils nous connaisse, nous ne sommes pas un simple compte client.
De plus, ils ont une capacité d’adaptation énorme, ils savent utiliser les outils modernes et changent volontiers leurs façon de faire pour vous simplifier la vie.

Adrien Jouve

  • 5.0

Témoignage

Très satisfait de l’expertise, de l’expérience et du service d’ANC2. Ils résolvent les choses !! En tant qu’étranger, il n’est pas toujours facile de s’y retrouver dans la bureaucratie française. Mais au moins il y a une bureaucratie qui fonctionne, et avec l’aide de William Girodet / ANC2 je suis capable de trouver ma voie et de diriger mon entreprise ici. ANC2 est Super

Henk Bouwman METREX

  • 5.0

Témoignage

Après des années passées dans un cabinet « lambda », qui ne faisait que « compter » et ou les conseils n’étaient pas à la hauteur, je suis passé chez Anc2 sur conseils d’un ami : je ne regrette absolument pas.
Une équipe compétente avec un interlocuteur spécialisé dans chaque domaine : social, juridique, expertise, saisie, création, fiscalité etc
J’ai vu une réelle amélioration financière depuis mon changement il y a 3 ans. Quand on voit l’importance de l’aspect « comptable » et surtout « conseil » dans une PME aujourd’hui c’est vraiment important de ne pas se tromper. Vous pouvez y aller les yeux fermés en plus les tarifs pratiqués sont dans la moyenne sauf que chez Anc2 on à un vrai service.

Files Vone-Racing

  • 5.0

Témoignage

Je recommande vivement ! Un grand merci, en particulier à Pierre Édouard VIAL pour ses conseils, son écoute et son grand professionnalisme.
Excellent cabinet comptable.

Nicolas LIVET

  • 5.0

Témoignage

Un super cabinet enfin ! Des professionnels à l’écoute du client. Pas d’arnaques ni d’entourloupes !
Mr Crespin ainsi que le duo Pierre Edouard et Maxime au top je recommande vivement !

Aurelien HERRERO

  • 5.0

Témoignage

Chez ANC2 depuis 5 ans je suis très satisfait de leurs travails.
Tres compétent !
Et très serviable.

Le Châtaignier

  • 5.0

Témoignage

Chez Anc2 depuis 15 ans .
Conseil.écoute. services.
Très satisfaite.

Sophie Serre

  • 5.0

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Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 (sauf vendredi fermeture à 16h30).

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