Comment simuler le coût d’un recrutement pour sa société ?

Recruter un nouvel employé va bien au-delà du simple salaire annoncé. Il englobe une série de coûts directs et indirects qui peuvent influencer significativement votre budget et vos opérations.

Tir à l'arc

Comment embaucher un nouveau salarié avec un expert comptable ?

Développer votre entreprise avec une nouvelle embauche

Notre service spécialisé vous offre une analyse détaillée des implications financières de chaque nouvelle embauche, vous permettant ainsi de prendre des décisions éclairées et stratégiques.

  • Salaires
  • Charges sociales
  • Avantages sociaux
  • Frais de formation initiale
  • Autres coûts spécifiques à votre secteur d’activité
  • Utilisation de modèles financiers avancés pour préparer des prévisions budgétaires précises
  • Anticipation des dépenses à court et à long terme liées au nouveau recrutement
  • Comparaison des coûts d’embauche potentiel avec par exemple une externalisation de tâches spécifiques ou le promotion interne
  • Offre une vue d’ensemble des alternatives possibles pour un recrutement efficace
  • Fourniture de recommandations personnalisées par nos experts en comptabilité et en gestion
  • Optimisation de vos décisions de recrutement en tenant compte de vos objectifs organisationnels et financiers

Vous souhaitez en savoir plus ?

Découvrez notre page dédiée à la gestion du droit social en entreprise

Pourquoi faire appel à un expert-comptable pour simuler le coût d’un recrutement ?

Réduction des risques financiers

Évitez les surprises budgétaires en comprenant pleinement les coûts associés à chaque recrutement. Notre analyse détaillée couvre les charges sociales, les avantages sociaux, les frais de formation initiale et autres coûts spécifiques à votre secteur.

Planification stratégique

Anticipez les dépenses à court et à long terme liées à vos besoins en personnel grâce à des prévisions budgétaires précises. Cette approche vous permet de prendre des décisions stratégiques informées pour aligner vos ressources humaines sur vos objectifs commerciaux.

Conseils d’experts

Bénéficiez de conseils personnalisés de nos experts comptables pour optimiser vos décisions de recrutement. Nous vous aidons à explorer les meilleures options pour votre entreprise, que ce soit en termes de coûts ou de développement stratégique à long terme.

Les questions fréquemment posées à nos experts comptables concernant le recrutement d’un nouvel employé

Coût total = salaire brut + cotisations patronales

Le processus de recrutement peut être coûteux et ces coûts peuvent varier en fonction de la taille de l’entreprise, de son secteur d’activité et des méthodes de recrutements utilisées :

  • Coût de diffusion d’offres : Annonces d’emploi (site spécialisés/réseaux sociaux …) et agence de recrutement
  • Temps et ressources internes : temps des recruteurs et implication des managers
  • Coût des tests et des évaluations techniques ou des mises en situation
  • Formation et intégration (cout d’inefficacité)
  • Risques d’erreurs de recrutement, remplacement, impact sur l’équipe
  • Coût des avantages sociaux : Rémunération et avantages

Les coûts associés aux services d’un expert-comptable peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs :

  • Gestion de la paie et des déclarations sociales uniquement
  • L’exceptionnel : contrats de travail, documents de sortie, ruptures conventionnelles, contrôles URSSAF…

Le coût d’un salarié peut varier en fonction de nombreux facteurs notamment :

  • Les coûts directs : le niveau de salaire, les cotisations, les avantages offerts, les congés payés, les arrêts maladie
  •  Les couts indirects : la gestion des ressources humaines/ honoraires comptables, les couts liés à l’environnement de travail (bureau, matériel informatique…)

Les échos de la satisfaction

Nous offrons des solutions pour aider les artisans à atteindre leurs objectifs et à stimuler leur développement économique dans leur région.

Témoignage

je suis chez ANC2 depuis 7 ans j’en suis trés satisfait. de l’accompagnement pour le bisness plan du départ au jour le jour avec notre comptable. merci à toute léquipe de ANC2

Laurent Glawnick

  • 5.0

Témoignage

Excellent cabinet comptable que je recommande.
Les informations et conseils qu’ils donnent sont toujours d’une grande valeur et ils connaissent parfaitement leurs métier.
Ils ont fait la création de mes sociétés (société + holding) et m’ont parfaitement aiguillé pour les choix de status juridiques, mieux que les avocats que j’avais rencontré.
Ils sont toujours extrêmement rapide.
On sent clairement que la satisfaction client est au centre de leurs préoccupations.
Lors des échanges par mails ou téléphone, on sent qu’ils nous connaisse, nous ne sommes pas un simple compte client.
De plus, ils ont une capacité d’adaptation énorme, ils savent utiliser les outils modernes et changent volontiers leurs façon de faire pour vous simplifier la vie.

Adrien Jouve

  • 5.0

Témoignage

Très satisfait de l’expertise, de l’expérience et du service d’ANC2. Ils résolvent les choses !! En tant qu’étranger, il n’est pas toujours facile de s’y retrouver dans la bureaucratie française. Mais au moins il y a une bureaucratie qui fonctionne, et avec l’aide de William Girodet / ANC2 je suis capable de trouver ma voie et de diriger mon entreprise ici. ANC2 est Super

Henk Bouwman METREX

  • 5.0

Témoignage

Après des années passées dans un cabinet « lambda », qui ne faisait que « compter » et ou les conseils n’étaient pas à la hauteur, je suis passé chez Anc2 sur conseils d’un ami : je ne regrette absolument pas.
Une équipe compétente avec un interlocuteur spécialisé dans chaque domaine : social, juridique, expertise, saisie, création, fiscalité etc
J’ai vu une réelle amélioration financière depuis mon changement il y a 3 ans. Quand on voit l’importance de l’aspect « comptable » et surtout « conseil » dans une PME aujourd’hui c’est vraiment important de ne pas se tromper. Vous pouvez y aller les yeux fermés en plus les tarifs pratiqués sont dans la moyenne sauf que chez Anc2 on à un vrai service.

Files Vone-Racing

  • 5.0

Témoignage

Je recommande vivement ! Un grand merci, en particulier à Pierre Édouard VIAL pour ses conseils, son écoute et son grand professionnalisme.
Excellent cabinet comptable.

Nicolas LIVET

  • 5.0

Témoignage

Un super cabinet enfin ! Des professionnels à l’écoute du client. Pas d’arnaques ni d’entourloupes !
Mr Crespin ainsi que le duo Pierre Edouard et Maxime au top je recommande vivement !

Aurelien HERRERO

  • 5.0

Témoignage

Chez ANC2 depuis 5 ans je suis très satisfait de leurs travails.
Tres compétent !
Et très serviable.

Le Châtaignier

  • 5.0

Témoignage

Chez Anc2 depuis 15 ans .
Conseil.écoute. services.
Très satisfaite.

Sophie Serre

  • 5.0

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Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 (sauf vendredi fermeture à 16h30).

Vous souhaitez simuler le coût d’un recrutement ?

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